Μερική άρση του «παγώματος» στην εξέταση των αιτήσεων ασύλου των Σύρων υπηκόων και μετατροπή του καθεστώτος συμπληρωματικής προστασίας σε καθεστώς εργαζομένου από τρίτες χώρες, είναι τα δύο βασικά αιτήματα ομάδας Σύρων που βρίσκονται στην Κύπρο. Τα αιτήματα διατυπώνονται σε ανοικτή επιστολή που απέστειλαν στα αρμόδια υπουργεία.
Όπως αναφέρουν στην επιστολή τους η οποία υπογράφεται από την ομάδα «Σύροι στην Κύπρο», από την πρώτη κιόλας μέρα της πτώσης του καθεστώτος του δικτάτορα Μπασάρ Αλ Άσαντ, ενημέρωσαν πως μεγάλος αριθμός μελών τους, είχαν εκφράσει την επιθυμία τους για εθελούσια επιστροφή στη Συρία, και κατ' επέκταση το κλείσιμο των φακέλων/αιτήσεών τους για διεθνή προστασία. Σημειώνουν ότι παρόλο που η Συρία δεν μπορεί ακόμη να θεωρηθεί ασφαλής, η πολιτική κατάσταση είναι ακόμη ασταθής και οι συνθήκες αβέβαιες, πέραν των 1.000 Σύρων υπηκόων απέσυραν τις αιτήσεις τους για διεθνή προστασία ή έχουν εγκαταλείψει το καθεστώς συμπληρωματικής προστασίας.
«Θεωρούμε πως δεν ενδείκνυται η απλή αναμονή των εξελίξεων, με την ελπίδα της 'αυτορρύθμισης' της κατάστασης των Σύρων στην Κύπρο. Και όπως τόνισε η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR), αφενός δεν τίθεται θέμα αναγκαστικών απελάσεων, αλλά αφετέρου, η επιλογή του επαναπατρισμού πρέπει να είναι σε εθελούσια βάση και όχι ως αποτέλεσμα πιέσεων. Το 'πάγωμα' της εξέτασης των αιτήσεων ασύλου δεν πρέπει δηλαδή να 'εργαλειοποιηθεί' ως μέσο πίεσης για αποχώρηση και κατ' επέκταση να επιλέγεται ο επαναπατρισμός λόγω απελπισίας» προσθέτουν.
Υποστηρίζουν ότι, ο αριθμός των αφίξεων Σύρων αιτούντων ασύλου, σε σύγκριση με τον αριθμό των αποχωρήσεων, σε συνάρτηση με τη σημερινή γεωπολιτική κατάσταση στη Συρία, δεν δικαιολογεί το υφιστάμενο «πάγωμα» στην εξέταση των αιτήσεων των Σύρων υπηκόων που ισχύει από τον Απρίλιο του 2024, ειδικότερα όταν ληφθεί υπόψη ότι υπάρχουν Σύροι αιτητές ασύλου οι οποίοι είναι ακόμη σε στάση αναμονής από το 2019, ενώ ο χρόνος εξέτασης των καινούργιων αιτήσεων ασύλου (άλλων υπηκόων) έχει περιοριστεί στους τρεις μήνες.
Σε σχέση με το δεύτερο αίτημα, η ομάδα αναφέρει ότι «με τη μετατροπή του υφιστάμενου καθεστώτος μας σε καθεστώς εργαζομένων από τρίτες χώρες, εκτιμούμε πως η εργοδοτική πλευρά θα επιλέξει να επενδύσει στο υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της επιχειρηματικής δραστηριότητας και αποδοτικότητας. Μάλιστα, θεωρούμε ότι, με εκπαίδευση και κατάρτιση, θα μπορούσαμε να συνεισφέρουμε και σε άλλους τομείς της αγοράς εργασίας, όπου υπάρχει έλλειψη προσωπικού».
Η επιστολή της ομάδας, στάλθηκε στους υπουργούς Εργασίας και Μετανάστευσης και στην πρεσβεία της Συρίας, στην Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Κύπρο, στην Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), στην Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου (ΟΣΕΟΚ), στον Παγκύπριο Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Ανάπτυξης Γης και Οικοδομών, στον Παγκύπριο Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Χωματουργικών Εργασιών, Εκσκαφέων και Κατεδαφίσεων και στον Σύνδεσμο Εταιρειών Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας Κύπρου (ΣΕΑΠΕΚ).
